|
Tymczasem w 2008 od początku roku liczba ogłoszeń w sposób umiarkowany, ale stały rosła, by osiągnąć punkt kulminacyjny w wakacje i powoli spadać. Można więc powiedzieć, że dla PR-owców najgorszy był przełom lat 2008-2009. (wyk.1) Wyk.1
 Nie dość jednak, że w 2009 ofert było mniej, to jeszcze więcej z nich (w ujęciu procentowym) było przeznaczonych wyłącznie dla praktykantów/stażystów, w roli których najchętniej widziani są studenci. Pod tym względem rekordowy był czerwiec, w którym oferty dla stażystów stanowiły 30 proc. Przy porównaniu lat 2008-2009 widać, że zapotrzebowanie na praktykantów i asystentów wzrosło kosztem ofert przeznaczonych dla specjalistów i managerów. Może to być wynikiem kryzysu – agencje i firmy wolały zatrudniać stażystów i praktykantów, nawet z możliwością oferty zatrudnienia w przyszłości, niż oferowania regularnych umów pracownikom etatowym. To prosta kalkulacja – pracownicy zatrudniani na te stanowiska mają z założenia mniejsze doświadczenie, a także – niższe zarobki. Wyk.2
Cały raport wraz z pełnymi komentarzem znajduje się na stronie Metodologia badania Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branży PR na różnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z: • tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest dostępna na stronie www.instytut.com.pl), • źródła własnego – ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto, • wybranych stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę. Do analizy wybierane są ogłoszenia oferujące pracę dla PR-owców z ogólnie rozumianej branży PR oraz gdy w obowiązkach są wymienione działania z zakresu PR. PRoto.pl jest polskim portalem tematycznym przeznaczonym dla środowiska public relations. Informuje o nowościach w branży, dostarcza praktycznych wskazówek oraz prezentuje różnorodne osiągnięcia naukowe z dziedziny public relations w Polsce i na świecie. Do zarejestrowanych użytkowników wysyłany jest również bezpłatny newsletter. Twórcą wortalu jest Instytut Monitorowania Mediów.
|