|

Wykres 1. Porównanie - ocena aktualnej sytuacji w branży PR. Przekonania ankietowanych odnośnie prognoz na rynku PR na najbliższe 3 miesiące są równie optymistyczne: w styczniu 2010 aż 54 proc. z nich twierdziło, że sytuacja ta raczej się poprawi. W październiku było to zaledwie 13 proc.
Wykres 2. Porównanie – prognoza sytuacji na rynku PR w okresie najbliższych 3 miesięcy.
Zarówno ocena obecnej sytuacji, jak i optymizm w prognozach na najbliższą przyszłość przekładają się na deklaracje szefów agencji związane z zatrudnieniem i podwyżkami. W styczniu 2010 zdecydowany wzrost płac w swoich firmach przewidywało 14 proc. respondentów, choć jeszcze w październiku nikt nie wskazał takiej odpowiedzi. W styczniu najczęściej przewidywano, że wzrosną wynagrodzenia wybranych pracowników (43 proc.), natomiast w pozostałych falach dominowało przekonanie, że wynagrodzenia pozostaną na tym samym poziomie – choć wartości znacznie się różniły (48 proc. w czerwcu 2009 i aż 100 proc. w październiku):
 Wykres 3. Porównanie – prognoza zmian w zakresie płac.
Dopiero w styczniu pojawiały się odpowiedzi wskazujące zwiększanie zatrudnienia w firmach – taką opinię wyraziło 7 proc. badanych. Warto zaznaczyć, że odpowiedź ta po raz pierwszy uzyskała jakiekolwiek wskazania. Znacznie obniżyła się liczba respondentów wyrażających przekonanie, że firmy będą zwalniać pracowników – w czerwcu i październiku odpowiedzi te uzyskały odpowiednio 24 proc. i 26 proc. wskazań, a w styczniu zaledwie 14 proc.
 Wykres 4. Porównanie – prognoza polityki zatrudnienia w firmach, którym świadczone są usługi PR.
W trzeciej fali badania po raz pierwszy respondenci odpowiedzieli na dwa pytania – jak oceniają cały ubiegły rok i jak oceniają perspektywy branży na rok nadchodzący.(wykresy 26 i 27) * Chodzi o 64 proc. spośród przebadanych agencji Całe badanie Fehrenheit PR znajduje się tutaj Autorzy badania    Patronem medialnym badania jest magazyn Brief.

|